Société

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Fonction

Le CHIREC recherche pour l'ensemble de ses sites hospitaliers :
- un(e) infirmier(ière) auditeur(trice) dossier infirmier (h/f/x)

L'auditeur fera partie d'une cellule chargée de :

La formation du personnel soignant à l'utilisation du dossier infirmier informatisé
L'audit des dossiers
Le suivi et la correction des données DIRHM

Profil

Vous disposez d'un diplôme en soins infirmiers (bachelier ou breveté)
Connaissance en matière d’écriture professionnelle infirmière
Connaissance du DIRHM
Compétences en pédagogie
Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes flexible.

Offre

Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence

Contrat et organisation du travail

Contrat à durée indéterminée
Temps plein
Mobilité inter- sites obligatoire
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)

Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être

Parcours d’intégration personnalisé
Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
Possibilités de développement d’expertise professionnelle
Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

Avantages financiers et primes

Chèque-cadeau annuel
Assurance groupe (pension)
Reprise d’ancienneté à 100%
Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre

Congés et temps de repos

Jours de congés extra-légaux
Congés d’ancienneté
Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

Avantages pratiques et mobilité