La clinique Area+ recrute des éducateurs(trices) pour ses unités résidentielles

Envie de rejoindre un groupe hospitalier dynamique mettant l’accent sur le bien-être du patient ?

EPSYLON- Asbl Caring for mental health Brussels -Recrute pour le site Area+ pour les unités résidentielles, des Infirmiers et Infirmières

Situé sur la commune d’Uccle à Bruxelles, Area+ fait partie d’Epsylon qui est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.  

·      Tu es en possession d'un diplôme d'infirmiere Bachelier

·       Une expérience en psychiatrie est un atout

·       La spécialisation en santé mentale psychiatrie et/ ou en santé communautaire et/ou en pédiatrie est un plus     

OFFRE

·       Contrat à Durée Indéterminé (CDI), temps plein ou temps partiel, entrée en fonction immédiate

·       Prestations horaires variables (Matin, Soir, Nuit, Maximum 2 WE par mois)

PROFIL :

·       Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

·       Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités, de coordination et de supervision

·       Pratique soignante centré sur l’humain

·       Esprit d’équipe

·       Qualités relationnelles et professionnelles

·       Ouverture aux changements et faire preuve de créativité

·       Maîtrise des outils informatiques

MISSIONS :

Au sein de l’unité, tu es responsable de la prise en charge du patient :

·       Adapter la démarche en soins infirmiers au projet thérapeutique de chaque patient.  

·       Garantir la continuité des soins dans le respect de la politique et des procédures qualité / sécurité d’Epsylon

·       Assumer le travail de référence du patient

·       Participer activement au développement du projet thérapeutique de l’Unité

NOTRE PROPOSITION

·       Reprise complète de l’ancienneté (majorée de 2 ans pour les infimier.ières spécialisés.es « santé mentale » ou « santé communautaire » ou « pédiatrique ».

·       Double pécule

·       250 € d’Eco-chèques ETP 100%

·       Prime d’attractivité

·       Prime de fin d’année

·       Congés légaux dont 2 congés d’ancienneté après un an accompli

·       Assurance groupe « pension complémentaire » sans quote part personnelle pour tout le personnel d'Epsylon asbl

·       Remboursement de la SNCB à 100%

·       Remboursement de la STIB à 100% pour LR. Pour les autres sites, remboursement de 34 €.

·       Remboursement De Lijn et TEC, intervention patronale de 70 % pour tous les sites

·       Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)

·       Remboursement vélo à hauteur de 0,35 € par kilomètre aller-retour

·       Politique d’accueil des nouveaux engagés

·       Politique de feed-back institutionnel

·       Encouragement à la mobilité interne (fonction / évolution de carrière)

·       Prime de flexibilité pour remplacement dans les 24h et 48h

·       Prise en charge du minerval spécifique à formation en santé mentale, santé communautaire, écoles des cadres ou le master en santé publique (par année réussie)

·       Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)

·       Parking sur plusieurs sites Aréa+, Fond’Roy, MSP 3 Arbres + possibilité de carte de stationnement pour le site LR

·       Utilisation gratuite de vélo électrique pour les transports inter-sites

·       Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi

·       Temps de pause/repas compris dans le temps de travail

·       Possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit

·       Avantages commerciaux à Uccle et alentours

Tu es intéressé à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésites pas à faire parvenir ta candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : c.wilmart@epsylon.be avant le 2 mars 2026