Les Projets Montfort, situés à Herseaux, ont pour mission de mettre en place des projets d’intégration sociale, de développement d’autonomie et d’accompagnement vers une vie extra-institutionnelle (SRA –SLS).
Ils assurent l’accompagnement de personnes présentant une déficience intellectuelle, avec éventuellement des troubles ou handicaps associés, et s’engagent à offrir un accompagnement individualisé pour permettre à chaque personne de progresser dans son projet de vie.
Dans ce cadre, Les Projets Montfort recherchent un.e chef.fe éducateur.trice pour rejoindre leur équipe.
Vous êtes passionné·e par l’accompagnement éducatif, la coordination d’équipe et le développement de projets pédagogiques ? Êtes-vous prêt·e à prendre en main la fonction de Chef·fe Éducateur·trice et à contribuer activement à l’épanouissement des résidents et à la dynamique des équipes ?
Missions
Sous la responsabilité du responsable d’entité, le/la chef·fe éducateur·trice assure la mise en œuvre et la supervision des projets éducatifs des maisons. Il/elle accompagne et soutient les équipes au quotidien afin de garantir une pratique cohérente, réfléchie et en accord avec les objectifs et les valeurs du projet institutionnel.
Pédagogie & Projets :
- Piloter les actions éducatives en lien avec les projets et orientations institutionnelles.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs (PEI, PAI, centre d’activités…) en collaboration avec les résidents, leurs représentants et les équipes.
- Garantir un accompagnement individualisé, réfléchi et aligné sur les valeurs du projet institutionnel.
- Animer les réunions d’organisation et de projet avec le responsable d’entité.
- Assurer la diffusion et la mise en œuvre des décisions du Comité de direction.
- Développer et entretenir un réseau professionnel favorisant la cohérence et la qualité de l’accompagnement.
Coordination et supervision d’équipe
- Organiser et adapter les plannings en fonction des besoins du service et des résidents, dans le respect des dispositions légales.
- Encadrer, motiver et soutenir l’équipe éducative par une présence active sur le terrain.
- Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs et stagiaires dans leur intégration.
- Évaluer, accompagner et faire évoluer les compétences des membres de l’équipe en concertation avec le responsable d’entité.
- Identifier les besoins en formation afin d’optimaliser la qualité de l’accompagnement.
Organisation, Gestion et Développement
- Organiser les activités et planifier les moyens nécessaires au bon fonctionnement de la maison, dans le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
- Gérer les ressources matérielles et financières, veiller à une utilisation judicieuse des budgets et garantir l’application des procédures institutionnelles.
- Accompagner, former et évaluer les équipes pluridisciplinaires tout en entretenant un réseau de partenaires et assurant une communication fluide entre les différents acteurs du projet
Profil
- Diplôme ou certificat d’études du niveau de l’enseignement supérieur pédagogique ou social.
- Formation complémentaire – « Gestion de services pour personnes handicapées » ou formation « Cadre du secteur non-marchand – (à obtenir dans les 4 ans si nécessaire.)
Offre
- CDI – temps plein – 38h/semaine
- Rémunération selon l’ancienneté et le barème 721 de la CP 319.02.
- Soutien d’une asbl solide, dynamique et active depuis 50 ans.
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