ISoSL (Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège) est un acteur de référence dans le domaine des soins de santé sur le bassin liégeois. L’institution regroupe plus de 50 sites d’exploitation et dispose de plus de 2.000 lits, couvrant trois grands secteurs :
- La Santé Mentale,
- La Médecine Générale et Spécialisée
- L’Accompagnement des personnes âgées,
Avec plus de 3.800 collaborateurs issus de disciplines variées, ISoSL s’engage chaque jour à offrir des soins de qualité, accessibles et centrés sur l’humain.
Afin de renforcer ses équipes, ISoSL recrute un Employé Administration du Personnel.
Votre rôle au sein de notre organisation
En rejoignant le service du personnel d’ISoSL basé à Liège, et sous la supervision du responsable hiérarchique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers de nos 3.800 collaborateurs. En tant qu'Employé Administration du Personnel, vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers du personnel. Vous contribuerez activement à la qualité du service RH et serez un point de référence pour les collaborateurs et les responsables.
Vos Missions, Tâches et Responsabilités
En tant qu’Employé Administration du personnel, vos principales responsabilités incluront :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : gestion des contrats de travail/conventions, gestion des maladies, gestion des déclarations sociales, gestion des réductions de temps de travail, gestion des accidents de travail, gestion des évaluations, etc.
- Assurer, dans les temps impartis, le suivi des opérations administratives liées au processus de paie en garantissant la mise à jour des données via notre programme de paie
- Être le garant de la bonne application des législation sociale et fiscale
- Assurer la bonne application des statuts et du règlement de travail
- Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables hiérarchiques
- Participer activement à l’optimisation et à l’amélioration des processus RH
Votre profil
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
- Être titulaire d’un bachelier en Ressources Humaines
- Justifier d’une expérience probante dans un poste similaire
- Posséder de bonnes connaissances en législation sociale
- Avoir une excellente maîtrise du français (écrit et parlé)
- Posséder une bonne maîtrise de la suite Office.
- Faire preuve d’adaptabilité
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Posséder un sens marqué de la pédagogie (capacités de vulgarisation), faire preuve d’empathie dans les interactions avec les collaborateurs
- Avoir un excellent esprit d’équipe
- Disposer d’un permis b et d’un véhicule afin de vous rendre sur les différents sites.
Notre offre
- Contrat à durée déterminée
- Conditions de travail et salariales du secteur public
- Temps plein : 38 h/semaine
- Environnement de travail agréable et convivial au sein d’une équipe motivée
Intéressé(e) ? faites suivre votre candidature (cv, lettre de motivation et diplôme) à la Cellule de recrutement via mail : recrutement@isosl.be en mentionnant « Administration du personnel».
