L'Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège (ISoSL) est une institution de référence dans le secteur des soins de santé du bassin de Liège et regroupe plus de 50 sites d'exploitation et plus de 2.000 lits. ISoSL occupe plus de 3.800 collaborateurs issus de disciplines variées. Travailler au sein d'ISoSL, c'est assurer un rôle utile au bien-être de la population en offrant des soins et des services de qualité tant dans le domaine hospitalier que dans le domaine de l'hébergement.
Son rôle au sein de notre organisation
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’hôpital du secteur A (Petit Bourgogne, Agora, Centre Louis Hillier), le directeur(trice) département infirmier et paramédical est chargé de définir la stratégie du département et sa déclinaison opérationnelle, en lien avec la stratégie institutionnelle, afin de garantir la continuité et un haut niveau qualitatif des soins.
Son rôle est d’assurer la direction du personnel infirmier et soignant.
Ses Missions et Tâches
1. Au niveau organisation du département :
- Définir la vision stratégique du département infirmier en concordance avec la vision stratégique de l’hôpital
- Opérationnaliser la politique des soins en référence à la loi sur les hôpitaux
- Superviser la coordination de l’activité des soins (procédures, évaluations,)
2. Au niveau des ressources humaines :
- Participer au recrutement
- Veiller à ce que l’ensemble de son personnel reçoit une offre de formation correspondant aux attentes des soignants, à l’évolution des soins et aux dispositions légales
- Motiver, encadrer et faire évoluer les compétences des équipes soignantes.
- Favoriser le bien-être des collaborateurs en promouvant un environnement de travail positif et collaboratif
- Accompagner les équipes dans les processus de changement et d’amélioration
- Déterminer avec le directeur le budget et l’affectation des effectifs. En assurer la gestion et optimiser son utilisation dans le respect des budgets alloués
- Veiller à l’application de la politique des ressources humaines en lien avec le règlement de travail
3. Au niveau Innovation et communication :
- Assurer la communication au sein du département infirmier et s’assurer du suivi de la qualité de cette communication
- Organiser des réunions avec les différents interlocuteurs
- Faciliter les concertations en les soignants et les autres départements de l’institution
- Faciliter la concertation avec les partenaires externes
- Collaborer avec les partenaires syndicaux à l’élaboration de solutions aux défis organisationnels de la continuité des soins, tout en garantissant des conditions de travail sures et de qualité
Profil recherché
- Disposer d’un bachelier en soins infirmiers et d’une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier ou en santé publique
- Posséder une expérience de 10 ans de pratique infirmière et de minimum 5 ans en tant qu’infirmier en chef
- La connaissance du secteur de la santé mentale est un atout
- Posséder des aptitudes de management à travers l’exercice d’un leadership bienveillant
- Faculté pour convertir des stratégies en actions opérationnelles
- Capacités d’analyse, gestion du changement et orientation résultats
- Ecoute active et disponibilité envers les équipes
- Maîtriser Microsoft Office
Notre offre
- Conditions de travail et salariales du secteur public
- Temps plein : 38 h/semaine
- Environnement de travail où la convivialité et l’esprit d’équipe enrichissent les relations.
- L’opportunité de vous développer au travers de projets stratégiques et innovants
Intéressé(e) ? faites-suivre votre candidature (cv et lettre de motivation) à Cellule Recrutement via le mail suivant : recrutement@isosl.be avec la mention « DDI Secteur Santé mentale Liège»
