Société

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.

Fonction

Le Département de la Pharmacie du CHIREC recherche pour la clinique Sainte Anne Saint Rémi :

- un(e) assistant(e) en pharmacie (h/f/x)

Missions principales :

Vous assurez la réception et la délivrance des médicaments.
Vous assurez la gestion des médicaments dans les unités de soins.
Vous vous chargez des préparations magistrales stériles et non stériles
Vous participez à la gestion des stocks des médicaments et des implants (retours, périmés)
Vous assurez la tarification des médicaments délivrés aux patients et aux unités
Vous participez aux inventaires des unités de soins

** Le tout sous la responsabilité des pharmaciens hospitaliers.

Profil

vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant.e Pharmaceutico-Technique.
vous êtes en ordre d’agrément.
Le/la candidat(e) doit avoir terminé la spécialisation en milieu hospitalier.
vous possédez de bonnes capacités d’organisation, un sens de la communication et un esprit d’équipe.
vous faites preuve de rigueur et d’analyse.
vous respectez les procédures.
vous maîtrisez les outils Office et avez un intérêt pour les développements informatiques.

Offre

Contrat et organisation du travail

Contrat à durée déterminée 6 mois
Temps plein : 38h/semaine
Entrée en fonction : dès que possible
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)

Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être

Parcours d’intégration personnalisé
Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

Avantages financiers et primes